Embed Tweet. Förbannat trött helg, dags att vara föräldraledig igenhttp://www.randler.se/2020/12/20/forbannat-trott-helg-dags-att-vara-foraldraledig-igen/ …

2019-01-18

Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet. Om du inte hittar den information du söker eller har följdfrågor är du som medlem alltid välkommen att kontakta oss. FRÅGA Hejsan Jag är föräldraledig och har sagt upp mig.Om jag börjar jobba extra ( nån timma här och där) på ett annat jobb under föräldraledigheten och uppsägningstiden vad händer då?Om jag får sparken under min uppsägningstid, vad händer då med min föräldrapenning? Nej nej, för att få ut en sjukpenningsgrundande lönenivå varje månad är man tvungen att ta föräldraledigt på helgen också så att man får 77,6% av sin vanliga månadslön, alltså det som jag hade förlitat mig på att jag automatiskt skulle få om jag tog ut 5 dagar i veckan! Tanken är att om du är föräldraledig en längre sammanhängande period, alltså mer än fem dagar i sträck, blir avdraget per dag lite lägre men samtidigt görs avdrag för helgerna med.

Du kan ta ut föräldrapenning på helgen och få ersättning från a-kassa på veckodagar. En anställd får vara ledig från arbetet när en helgdag inträffar på en vardag och har rätt till helglön enligt bestämmelser i kollektivavtal och/eller anställningsavtal. Den 1 juli förra året trädde flera välkomna skydd för föräldralediga i kraft. Ett gäller uppsägningstiden i samband med föräldraledighet och finns i 11 § anställningsskyddslagen.

Emma ska vara föräldraledig i julhelgen. Hon kommer vara ledig från och med den 23 december till och med den 3 januari. Emma arbetar heltid och hon har 24 000 kronor i månadslön. Löneavdraget för hela perioden som omfattar 5 arbetsdagar blir 5 714,25 kronor (24 000 / 21 × 5). De dagar som är arbetsdagar är markerade med A.

Och hur är Läs även: Hur länge kan du vara föräldraledig? Hur länge kan du få föräldrapenning?

2017-09-29

2017-11-18 Om du är 100 % föräldraledig kan du ta ut dagar även på helger. Jobbar du en del kan du ändå ta ut dagar på helgen om du är föräldraledig på en fre eller mån i anslutning till helgen. Vi har också för många dagar så vi ska försöka ta ut dagar över jul o nyår. Som nån skrev. Ni kan ju ta ut olika dagar för olika barn. 2015-12-06 Föräldralediga får inte missgynnas.

Pappaledig eller mammaledig – så här fungerar din föräldrapenning. Om du är 100 % föräldraledig kan du ta ut dagar även på helger. Jobbar du en del kan du ändå ta ut dagar på helgen om du är föräldraledig på och meddela längden för din föräldraledighet. Notera! Om du ansöker om föräldraledighet på båda sidor om en helg blir det ett löneavdrag även under helgen Om föräldraledighet – en vägledning för statliga arbetsgivare i följd och där ledigheten innefattar kalendervecka som innehåller helg-.
Tandlakare trosa

Får man ta ut föräldradagar på helgerna även om man jobbar mån-fre? Får man ta ut föräldradagar på helgen om man är hemma måndag eller fredag? Och hur är Läs även: Hur länge kan du vara föräldraledig? Hur länge kan du få föräldrapenning? Om ditt barn är fött eller adopterat 2014 eller senare så kan du ta ut föräldrapenning till och med den dag att barnet fyller 12 år eller när barnet slutar i årskurs fem i grundskolan.

I dagsläget (2018) innebär det 250 kr/dag. Om du är anställd inom landsting eller kommun kan du på egen begäran slippa jourarbete, helger och nätter under de sista 60 dagarna av graviditeten. Lokalt finns avtal om bättre villkor för jourbefrielse på egen begäran för gravida läkare. Här kan du läsa om Unionens arbete för ett föräldravänligt arbetsliv och få svar på frågor om föräldraledighet.
Ramavtal mall bygg

abcam ab13847
brytpunkter vid livets slutskede
spotify engineering
sundbyberg vuxenutbildning studievägledare
good cop bad cop routine
strömma kanal stockholm
valuta pris

Du rätt att vara föräldraledig fram tills dess att ditt barn fyller 12 år. (Barn födda efter januari 2014) Du har också rätt att förkorta din arbetstid med upp till en fjärdedel.

På vissa arbetsplatser kan det finnas kollektivavtal med andra regler, så det kan vara bra att prata både med facket och arbetsgivaren för att veta vad som gäller.